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旗下上市公司 廈門象嶼
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ESG理念與實踐

ESG

我們基于“計利天下 相與有成”的使命,制定五大ESG發(fā)展理念,從環(huán)境、社會和公司治理三個維度不斷推動企業(yè)責任實踐與經(jīng)營管理的融合深化,通過產(chǎn)業(yè)鏈與價值鏈將投資者、客戶、合作伙伴、員工和環(huán)境社會鏈接在一起,構(gòu)建共生共贏的價值生態(tài)圈,在完善企業(yè)治理與經(jīng)營生態(tài)、應對氣候變化與環(huán)境管理、推動行業(yè)變革、促進社會經(jīng)濟發(fā)展、賦能人民美好生活等方面不斷創(chuàng)造可持續(xù)的企業(yè)價值。

夯實治理·共筑發(fā)展根基

堅持“風險第一”的發(fā)展理念,通過科學管理、穩(wěn)健經(jīng)營實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值,為投資者提供持續(xù)、良好的回報。
管理策略
黨建引領賦能,文化凝心聚力
依法依規(guī)治企,持續(xù)強化風險管理
以數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動治理變革
恪守商業(yè)道德,營造風清氣正的企業(yè)生態(tài)

貢獻SDGs

貢獻SDGs
貢獻SDGs

履責實踐

我們始終堅持以“兩個一以貫之”為指導,不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,大力推動建設董事會領導的法人治理結(jié)構(gòu),不斷完善審議機制,以保障董事會運作規(guī)范、決議執(zhí)行有力,有效維護和保障出資人權(quán)益。

我們將文化與黨建、戰(zhàn)略和公司治理的各個環(huán)節(jié)緊密融合,以文化管理作為企業(yè)戰(zhàn)略風險、人力資源風險、結(jié)構(gòu)風險、制度風險管控的重要抓手,通過各類形式的文化宣貫活動,提升員工歸屬感、自豪感、榮譽感,厚植愛黨、愛國、愛企情懷。

我們在市場的洗禮中淬煉出“風險第一”的經(jīng)營之道,基于這一發(fā)展理念,我們建立了全面風險管理體系,圍繞制度治企、內(nèi)部控制、風險管控三條主線持續(xù)發(fā)力,為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

秉承對腐敗“零容忍”的態(tài)度,我們將廉潔風險防控嵌入經(jīng)營風險管理,將廉潔文化與企業(yè)文化深度融合,實現(xiàn)“自防自控、專防???、聯(lián)防聯(lián)控”的大監(jiān)督格局,營造風清氣正的良好環(huán)境。

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    綠色賦能·共建生態(tài)文明

    堅信“綠水青山就是金山銀山”,始終把環(huán)保責任作為第一責任,以實際行動踐行綠色發(fā)展理念,當好生態(tài)文明建設的排頭兵。
    管理策略
    完善環(huán)境管理體系,層層落實生態(tài)文明建設
    推進環(huán)保理念融入采購、設計、流通等各個環(huán)節(jié),加速低碳轉(zhuǎn)型,布局新興產(chǎn)業(yè),提供綠色產(chǎn)品與服務
    重視綠色運營,關(guān)注能源、水資源、廢棄物管理、大氣污染防治等重點議題
    倡導綠色低碳生活,營造各方共同參與的環(huán)保氛圍

    貢獻SDGs

    履責實踐

    我們通過“物流地網(wǎng)”和“數(shù)智天網(wǎng)”的雙網(wǎng)融合,打造具有特色的“物流先導+智慧賦能+高度協(xié)同”多式聯(lián)運模式,并構(gòu)建完成多條綠色、低碳、高效的物流線路,顯著降低物流環(huán)節(jié)綜合能耗和污染物排放,并不斷加強新能源產(chǎn)品的有效供給,力促降碳的同時守護國家能源安全、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全。

    我們?nèi)娌渴鹜菩芯G色制造體系建設,加快推動傳統(tǒng)行業(yè)建成節(jié)約資源、保護環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式,同時積極融入新興行業(yè)的綠色發(fā)展,大幅提高集團制造行業(yè)綠色化、低碳化水平。

    我們持續(xù)探索人、建筑、城市、自然和諧共生的最優(yōu)方式,將綠色建筑理念融入到設計、施工、運營的全生命周期,打造綠色生態(tài)宜居空間。

    廈門以港立市,“綠色港口”是廈門“兩高兩化”城市建設的重要支撐。我們大力實施港口基礎設施升級,加強綠色低碳技術(shù)運用,助力綠色港口發(fā)展。

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      合作共贏·共創(chuàng)行業(yè)變革

      堅持“交得其道,千里同好”的合作文化,以“搭平臺、促共贏”的象嶼模式,構(gòu)筑共生共贏的價值生態(tài)圈,共同建設可持續(xù)的未來。
      管理策略
      立足供應鏈、服務產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)造價值鏈,依托平臺優(yōu)勢,豐富業(yè)務網(wǎng)絡,推進數(shù)智化變革,引領產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級
      以客戶為導向,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量與服務水平
      加強業(yè)務交流,深化合作內(nèi)涵,革新合作理念,與利益相關(guān)方分享價值,實現(xiàn)共贏發(fā)展

      貢獻SDGs

      履責實踐

      我們持續(xù)推動大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)與供應鏈領域的深度融合,以具有象嶼特色的“產(chǎn)業(yè)全鏈條服務模式”為企業(yè)提供資源配置效率更高、流通成本更優(yōu)的全方位數(shù)智化供應鏈解決方案,為中國大宗商品供應鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供新思路、構(gòu)建新生態(tài)。

      我們堅持推動研發(fā)創(chuàng)新、工藝進步,充分整合資源,強化外部合作和自主研發(fā)雙輪驅(qū)動,以技術(shù)創(chuàng)新為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入不竭動力。

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        擔當作為·共享發(fā)展成果

        堅持與國家繁榮發(fā)展同頻共振,立足主責主業(yè),服務國家戰(zhàn)略,助推社會經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)造美好生活。
        管理策略
        積極響應國家戰(zhàn)略,服務國計民生,推進中國式現(xiàn)代化建設
        加速國際化步伐,促進構(gòu)建人類命運共同體
        激發(fā)城市、區(qū)域發(fā)展活力,通過多種形式推動鄉(xiāng)村振興
        融入社區(qū),積極投身社會慈善公益

        貢獻SDGs

        履責實踐

        我們大力推進國際化戰(zhàn)略,一方面作為全球化供應鏈服務商,以“借船出?!狈绞骄o跟客戶需求和腳步,沿“一帶一路”拓展業(yè)務版圖;另一方面作為全球化大宗商品貿(mào)易商持續(xù)推進“買全球、賣全球”布局,為中國式現(xiàn)代化提供資源保障。

        我們始終將自身成長與區(qū)域發(fā)展緊密相連,大力促進東北全面振興,持續(xù)深化兩岸合作,響應長江經(jīng)濟帶建設要求,推動城市更新,充分發(fā)揮國企“挑大梁”的作用。

        我們深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,積極響應政府部署要求,落實鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興與協(xié)作幫扶工作,激活鄉(xiāng)村發(fā)展動力,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、生活富裕,譜寫新時代美好生活的民生答卷。

        我們組建象嶼“紅帆志愿者服務隊”,開展“五個一工程”,并持續(xù)打造品牌公益活動,鼓勵員工參與志愿服務,與利益相關(guān)方同享、同心、同創(chuàng),共同描繪美好生活藍圖。

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          以人為本·共譜美好未來

          堅持視員工為公司發(fā)展的基石,保障員工權(quán)益,提供一流的事業(yè)發(fā)展平臺,營造陽光、和諧、簡單的職業(yè)環(huán)境,使員工能夠充分實現(xiàn)自身價值。
          管理策略
          尊重人權(quán),開放包容,保障員工基本權(quán)益
          重視職業(yè)健康,消除工作場所的健康安全危害因素
          為員工提供有競爭力的薪酬福利與職業(yè)發(fā)展平臺
          關(guān)愛員工,倡導平衡工作與生活

          貢獻SDGs

          履責實踐

          我們打通“選-用-育-留”各個環(huán)節(jié),依托象嶼商學院為員工提供貫穿其全職業(yè)生涯的成長培訓體系。

          我們倡導工作與生活的平衡,組織各類職工俱樂部,開展豐富多彩的員工文體活動,以增強員工歸屬感和凝聚力。

          我們積極響應員工追求高質(zhì)量生活的需求,持續(xù)增加特色福利投入,優(yōu)化升級員工活動載體,打造員工關(guān)愛平臺,不斷提升員工滿意度。

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