7月14至20日，象嶼集團(tuán)143位象嶼新力量從全國各地匯聚廈門參加“象嶼集團(tuán)第六期新員工快樂成長培訓(xùn)”，培訓(xùn)圍繞“團(tuán)隊融合、文化融入、加速職業(yè)化”三條主線展開。

　　團(tuán)隊融合方面，素質(zhì)拓展形式上，包含水陸空項目，并增設(shè)野炊，使培訓(xùn)張弛有度，大家在汗水與淚水中收獲友誼。

　　文化融入方面，首次推出參觀后的體驗分享，旨在促進(jìn)學(xué)員帶著思考去參觀，令學(xué)員通過即時的交流互動，豐富對集團(tuán)產(chǎn)業(yè)、文化的觀感。隨后幾天，王龍雛董事長與員工進(jìn)行了“選擇與堅守”的主題交流，張水利總裁結(jié)合自身的成長經(jīng)歷，助力學(xué)員們在象嶼大環(huán)境中更好地成長，陳方副總裁介紹了公司的產(chǎn)業(yè)及發(fā)展歷程；林志勇總裁助理結(jié)合自身的職業(yè)發(fā)展講述如何在文化融入的過程中促進(jìn)職業(yè)成長；信息總監(jiān)薛鋒教會大家打破思維的墻，講述象嶼集團(tuán)的創(chuàng)新之路；新老員工交流會上，來自福州勝獅的葉貴強(qiáng)和股份本部的林火，作為年輕的象嶼人代表從業(yè)務(wù)與職能兩個崗位特點將所思所感分享給新員工；團(tuán)委委員傅春躍一首“筑夢青春暢想曲”生動講述在象嶼團(tuán)委的大舞臺上，學(xué)員們可以充分的展示自我；這些課程促進(jìn)學(xué)員對公司文化的理解，在面對面的交流互動中也推動象嶼新力量的融合。

　　加速職業(yè)化方面，首次推出充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際的案例進(jìn)行路演；劉云、黃小彬、洪華蓉等高管及中層業(yè)務(wù)骨干通過職場連連看、商務(wù)禮儀、計劃時間管理等課程，為學(xué)員們加速職業(yè)化成長指明方向和方法論，學(xué)員們將多日來的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)化并結(jié)合應(yīng)屆生的獨(dú)特視角進(jìn)行策劃,既逐步提升職業(yè)人意識也為集團(tuán)實際問題獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　此外，本期培訓(xùn)還充分借助新媒介的力量開展宣傳工作。首次搭載集團(tuán)微信公眾號，調(diào)動學(xué)員積極性，發(fā)揮象嶼新力量的創(chuàng)新意識，通過各班制作微場景，發(fā)布在公眾號，吸引了逾2萬人關(guān)注，迅速提升我司在目標(biāo)群體中的品牌形象。

　　作為象嶼新力量，全體學(xué)員自編自演，以歌舞、小品、話劇等形式多樣的晚會展現(xiàn)出獨(dú)有的風(fēng)貌。正如學(xué)員所說，在這6天的培訓(xùn)里大家學(xué)會了精誠團(tuán)結(jié)，今后將滿載希望，放心在象嶼的天空里遨游。后續(xù)人力資源部將以“發(fā)現(xiàn)象嶼”為主題對本期學(xué)員進(jìn)行持續(xù)的成長關(guān)注，祝愿象嶼新力量在未來的工作中取得好成績！

象嶼集團(tuán)第六期新員工快樂成長培訓(xùn)班

張弛有度的拓展訓(xùn)練

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)等老象嶼人與新員工分享象嶼文化及個人成長歷程

新員工積極與領(lǐng)導(dǎo)、講師等互動

新員工帶著思考參觀集團(tuán)產(chǎn)業(yè)

形式多樣的新員工晚會